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?berpr?fung der Mitarbeiter

Bis heute ist die Mehrheit der Unternehmen in der Besch?ftigung und die Einf?hrung eines Novizen in seine Mitarbeiter und Verantwortlichkeiten bieten ihn auf einem Polygraphen (L?gendetektor) getestet werden. Auf diese Weise k?nnen Sie Ihr Unternehmen aus der absichtlichen Versteck von dunklen Flecken Biographie liegt in der Zusammenfassung, die Richtigkeit der Angaben ?ber fr?here Arbeitgeber und Gr?nde f?r das Verlassen zu sch?tzen. Es wird auch die M?glichkeit geben, ob die Fakten ?ber das Erhalten "Schmiergeld", begehen Diebstahl, Trockenlegung von vertraulichen Informationen an Dritte von au?en in der beruflichen Laufbahn des k?nftigen Offizier zu lernen. Die Studie zeigt auch die verborgenen Tendenzen und S?chte (Alkohol, Gl?cksspiel), sowie ?ber den Zustand der geistigen und k?rperlichen Zustand im Moment. Mit Hilfe eines L?gendetektor, ob der Kollege schlechte Gewohnheiten Firmenchefs wissen hat oder Abh?ngigkeit, psychischen St?rungen.

Was ist die direkte ?berpr?fung des Personals? Die Mitarbeiter der Detektei "Privatdetektiv in Lviv" bezieht sich auf den gew?nschten Bereich der empfangenen Informationen ?ber eine Person. Nicht immer unter Kontrolle Geier fallen Neuank?mmlinge oft Vorgesetzten die Top-End-Mitarbeiter (Top-Manager, Abgeordnete, Direktoren bestimmter Abteilungen, Wirtschaftspr?fer) ?berpr?fen m?chten. Personen, die zu gro?e Verantwortung ausgesetzt sind, ist es oft vernachl?ssigt oder umgekehrt ?bersteigt seine Kr?fte. In beiden F?llen verliert der Organisation.

Regelm??ige ?berpr?fung von Personal - es ist ein Weg, das Unternehmen von einem pl?tzlichen vozniknuvshey Situationen durch unehrenhafte Mitarbeiter zu sch?tzen. Big Schlag kann eine Person verursachen einen Konkurrenten wichtige Informationen, zum Beispiel, eine neue Art von Produkt-Release unmittelbar vor Beginn ihrer Umsetzung zu verkaufen. Die Verluste, die von der Gesellschaft entstehen k?nnen, die Glaubw?rdigkeit eines solchen vertraulichen Moment unehrliche Mitarbeiter - kann wirklich enorm sein.

Deep Inspection Personal ein wenig l?nger dauern, und beinhaltet die Untersuchung von Fragen ?ber sein pers?nliches Leben, Bildung, die Gr?nde f?r das Verlassen einen Job, Freunde und nahen Verwandten. Oft kann es von einem intimen Charakter gefragt werden, mit dem Ziel, das Unternehmen vor m?glichen unangenehmen Situationen Wiederholungen zu sch?tzen. Diese Art von Kontrollen k?nnen in jeder Phase des Workflows auftreten so fr?h kam, vor dem Haupt Interview oder Empfang nach einigen Jahren Dienst f?r das Unternehmen.